岗位职责：1、协助保安部经理编制公司/项目年度、月度工作计划和培训计划，组织实施、落实。2、开展以“四防”（防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故）为中心的安全教育和法制教育，定期检查各项目“四防”设施，增强全员的安全意识和法制观念。3、注重各项目的队伍建设，积极协助项目主管带领基层员工开展争先创优活动；抓好员工思想教育，不断提高部门员工的安防技能及沟通解决问题的能力。4、梳理各项目管理清单，做好各项目的巡查、考核、整改和跟进复查工作。5、协助保安部经理做好项目员工的军事技能培训和安全知识培训，提升员工服务技能。6、负责落实紧急预案的制定与监管工作。7、协助保安部经理监督各项安全保卫措施的落实，进行安全检查工作，及时发现和消除治安隐患，提出整改意见。8、结合公司及各项目情况，制定和实施安全、防火、防汛和突发事件的紧急预案，并组织落实。9、做好保安部的内控资料收集、整理、归档、保密。10、做好各项目员工日常工作的抽查、检查、考核、整改和复查。11、处理客户有关安全方面的各种投诉，及时解决问题、提升服务质量和客户满意度。做好部门协调工作，并配合其他部门完成公司领导交办的工作任务任职要求1、男女不限，年龄22—40岁，品行端正无不良嗜好，高中及以上文化，退伍军人优先录用；2、同行业同岗工作经验2年以上，熟悉安全管理相关法律法规知识和保卫工作职责、内容、标准及规范；3、吃苦耐劳、工作责任心强，有较好的团队合作和沟通能力,执行力强；5、绝对服从公司管理，服从上级领导指挥，能独立完成各项安保计划工作，包括队伍建设、日常监督管理、客户单位关系维护和工作协调、考勤管理、员工合同管理、突发事故处理等。
